Entenda as novas regras e como elas impactam sua aposentadoria.
As novas regras de aposentadoria em 2026 trazem mudanças significativas que afetam a concessão de benefícios. Confira os detalhes.
Os trabalhadores que estão próximos da aposentadoria devem ficar atentos às mudanças nas regras que entrarão em vigor em 2026. A reforma da Previdência, promulgada em 2019, estabeleceu um sistema de regras automáticas de transição que alteram a concessão de benefícios anualmente. Neste texto, abordaremos as principais mudanças e o que elas significam para o futuro dos segurados.
Entendendo as novas regras de aposentadoria
As alterações mais significativas dizem respeito à pontuação necessária para a aposentadoria por tempo de contribuição e por idade, que sofrerão mudanças no próximo ano. A primeira regra de transição, referente à pontuação 86/96, terá a pontuação aumentada para 93 pontos para mulheres e 103 pontos para homens a partir de janeiro.
Os servidores públicos também seguirão essa nova regra, mas com exigências específicas: é necessário ter pelo menos 62 anos de idade e 35 anos de contribuição para homens, e 57 anos de idade e 30 anos de contribuição para mulheres. Além disso, ambos devem contar com 20 anos de serviço público e cinco anos no cargo.
Na segunda regra, que visa facilitar a aposentadoria para quem já conta com um longo tempo de contribuição, a idade mínima agora será de 59 anos e meio para mulheres e 64 anos e meio para homens, aumentando gradualmente até 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens) em 2031.
Regras específicas para professores
Os professores terão regras específicas que também foram alteradas. As mulheres poderão se aposentar aos 54 anos e meio, enquanto os homens aos 59 anos e meio. Assim como nas outras regras, a idade mínima aumentará em seis meses a cada ano até atingir 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens) em 2031. O tempo mínimo de contribuição permanece em 25 anos para mulheres e 30 anos para homens.
Aposentadoria por idade
Desde 2023, a regra da aposentadoria por idade está em vigor, permitindo que trabalhadores que contribuíram menos para a Previdência se aposentem. A idade mínima para homens permanece em 65 anos, enquanto para mulheres a idade de transição chegou a 62 anos. Para ambos os sexos, é necessário um tempo mínimo de contribuição de 15 anos.
Simulação e planejamento
O INSS oferece ferramentas para simular a aposentadoria, facilitando o planejamento dos trabalhadores. Por meio do site ou aplicativo Meu INSS, é possível verificar a idade, o tempo de contribuição, as regras aplicáveis e quanto falta para a aposentadoria. Essa plataforma é essencial para que os segurados possam se preparar para o futuro.
Conclusão
As mudanças nas regras de aposentadoria em 2026 representam uma nova etapa na gestão previdenciária do Brasil. É fundamental que os trabalhadores estejam cientes dessas alterações para que possam planejar adequadamente sua aposentadoria. Fique atento às novas exigências e prepare-se para garantir um futuro mais seguro.
