Além das novas obrigações, a norma prevê a fiscalização e a aplicação de multas para empresas que forem flagradas praticando assédio moral, impondo pressão excessiva, estabelecendo metas abusivas ou exigindo jornadas de trabalho excessivas, situações que podem levar ao adoecimento emocional dos colaboradores.
As atualizações da NR-1 foram anunciadas em 2025, dando às empresas um prazo para adaptarem seus ambientes de trabalho e realizarem um mapeamento dos riscos enfrentados pelos funcionários. Um exemplo prático dessas adaptações pode ser observado no centro médico Eco Labs, em Curitiba, que conta com mais de 170 colaboradores. A instituição já incorporou o cuidado emocional em sua rotina corporativa, criando espaços de descanso e oferecendo atendimento de enfermagem, além de um programa de acolhimento que inclui consultas clínicas e psicológicas gratuitas.
A Eco Labs também realizou um mapeamento dos riscos à saúde de seus funcionários, visando identificar potenciais problemas relacionados tanto a doenças físicas quanto à saúde mental. Essa análise é realizada através de pesquisas e questionários estruturados, o que possibilita a adoção de medidas preventivas. Camila Rodrigues, consultora em tecnologia e gestão em saúde, destaca a importância desse mapeamento para a identificação de riscos de saúde, que vão desde hipertensão e diabetes até questões relacionadas à saúde mental.
Além de iniciativas como a da Eco Labs, o Grupo Ric também está promovendo o Quintal de Ideias, uma série que explora inovações e soluções que buscam transformar a rotina e a qualidade de vida no ambiente de trabalho. O Quintal Ventures, hub de inovação e investimentos do grupo, conecta empreendedores ao mercado e oferece suporte para acelerar negócios com potencial de crescimento, contribuindo para um ecossistema mais saudável e inovador.
Essas mudanças e iniciativas refletem uma nova abordagem em relação à saúde mental no ambiente corporativo, ressaltando a importância do bem-estar emocional dos trabalhadores e a responsabilidade das empresas em garantir um espaço de trabalho mais saudável e acolhedor.
